executive coaching

Adriana Verão * Executive coach
Voce esta no Topo? Quer continuar? - Ou não esta ,e quer chegar lá? “Se suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer e ser mais, você é um líder. “John Quincy Adams
Ser líder é uma arte, um equilíbrio onde, você como um maestro, deve reger cada instrumento (talento humano) para que o individuo em sua mais alta performance, junto com o toda a sua equipe produza a sinfonia perfeita, que no mundo dos negócios é o lucro para o acionista.
Empresários e donos de pequenos e grandes negócios precisam se desdobrar em diversos papeis, eles necessitam focar no futuro e nas tendências, perceber oportunidades, desenvolver vantagens competitivas, gerir rotina operacional do negocio, liderar times, controlar caixas e ainda satisfazer as necessidades crescentes dos clientes, investidores e funcionários, se o seu foco é desenvolvimento e desempenho do seu negocio, em que você é presidente, proprietário, diretor, gerente passar por um processo de Executive Coach é para você.
Como produzir vitória, envolvendo pessoas, e juntas conquistar os objetivos das organizações, superar os desafios, atingir metas, driblar a concorrência, encantar o cliente, desenvolver novos produtos, desenvolver estratégia, planejar e manter o foco? Você deve estar se perguntando, será possível? Será que consigo? Será que é viável? Com o processo de Executive Coach, sim!
Segundo A Internacional review of Industrial and Organizational Psychology, o coaching é utilizado em 93% das 100 maiores empresas globais com sede nos EUA.
No Brasil, o coaching caminha a passos largos, sobretudo no campo empresarial, atuando na formação de lideres de sucesso. De acordo com estudos realizados pela iniciativa da Latin American Human Resources Partnership – LAHRP, 84,6% das influentes empresas nacionais utilizam o coaching e 92% delas pretendem usar novamente o processo novamente.
O papel do profissional executive coach, é auxiliar os lideres para que eles