Exames

* Podemos dizer que avaliação psicológica é um procedimento de caráter científico, que visa avaliar, descrever e classificar o comportamento, através de instrumentos que são previamente validados para determinada função, tem como objetivo verificar os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo e assim ter informações que o psicólogo possa interpretar, selecionar, transmitir e devolver para a pessoa que está sendo avaliada. Difere-se da avaliação do senso-comum justamente pelo caráter científico, pois pretender buscar através de métodos de observações confiáveis, construir e testar hipóteses, avaliando o comportamento de forma mais precisa de acordo com determinados padrões. A avaliação psicológica é uma atividade única do profissional psicólogo e este tem a responsabilidade ética de preservar a integridade do sujeito testado e praticar a imparcialidade. Usa-se técnicas de aprimoramento para diagnosticar o problema para possível intervenção, através de etapas que são primeiramente, identificar necessidades, comportamentos e processos psicológicos através de entrevistas e observação, testes psicométricos e técnicas intuitivas; integrar descrições e escores para encaixar dentro de uma tipologia/perfil; criar hipóteses para interpretar e formular perfis e prever futuros comportamentos; intervir, com hipóteses já formuladas, através de orientação psicológica, terapia e programas de intervenção com o objetivo de cura, prevenção e autodesenvolvimento; e por último monitorar os processos anteriores citados, observar e entrevistar e fazer possíveis redirecionamentos de ações erradas ou ineficazes.

* Os testes psicológicos são ferramentas de observação e descrição dos comportamentos, para isso utiliza-se de escalas numéricas, onde o sujeito será colocado em determinada situação, que realizará tarefas e as respostas serão descritas através de números, é um processo sistemático e são apenas amostras de comportamentos, jamais contemplam o todo. Destinam-se a