Evolu O Hist Rica Da Administra O Na China

° Evolução Histórica da Administração na China.

Os chineses já adotavam a prática administrativa no século XXI a.C., pois utilizavam a técnica de aconselhamento (assessoria), prática essa que virou tradição na China, assim como a delegação de autoridade. Outro exemplo que pode ser citado é a constituição de Chow, escrita por volta de 1.100 a.C., esse documento era uma espécie de manual que deveria ser utilizado por todos os servidores civis do imperador, incluindo o primeiro-ministro, pois esse documento descrevia, por exemplo, os poderes, atribuições e responsabilidades do primeiro-ministro.

Há muitos outros sinais de práticas administrativas utilizadas pelos chineses, consideradas avançadas para a época, como:

A seleção científica do trabalhador por meio de exames foi iniciada pelos chineses por volta de 120 a.C., baseada nos princípios de Confúcio que defendia a meritocracia. Quem quisesse se candidatar a um cargo público, com exceção dos cargos mais altos que eram destinados aos membros da família do império, tinha que se submeter a exames classificatórios que consideravam a experiência, qualificações, conhecimentos e caráter de cada candidato. Mais tarde esse sistema foi substituído por um exame de Estado – concurso público. Mencius, conhecido como segundo sábio chinês, seguidor de Confúcio, preocupado em profissionalizar a administração pública, também era um defensor da meritocracia.

Sun-Tzu escreveu a Arte da Guerra por volta de 500 a.C., obra que é considerada uma espécie de manual para os chefes militares, pois “desenvolveu teorias recomendando evitar a batalha, intimidar psicologicamente o inimigo e usar o tempo, em vez da força, para desgastá-lo e atacá-lo quando estivesse desprevenido.” (AMARU, 2002, p. 78). Seus ensinamentos atravessaram o tempo e permanecem atuais hoje não apenas aos chefes militares, mas, também aos administradores por serem considerados, segundo Amaru, (2002 p. 78), “[...] princípios fundamentais permanentes, sobre