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Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
Adaptabilidade: Um gestor de sucesso deve ter uma adaptação fácil e rápida os diferentes tipos de mercado, pessoas e procedimentos que ele possa enfrentar. Pois hoje ele está trabalhando em uma empresa do ramo de material esportivo e no futuro em uma empresa do ramo farmacêutico. Então ele deve perceber os pontos positivos e negativos da empresa toda e do mercado, todos os processos administrativos da empresa e se adaptar o mais rápido possível para achar soluções para os pontos fracos e melhorar o fortes.
Resiliência: Saber lidar com a pressão, com calma e paciência para entregar seus trabalhos com perfeição e saber que isso faz parte do “jogo”.
Interação: o gestor precisa conhecer a equipe que tem e se relacionar bem com todos os membros. Isto é um verdadeiro diferencial no cotidiano de uma empresa, pois, ao conhecer as pessoas com quem trabalha, o gestor é capaz de reconhecer as habilidades de cada profissional e aproveitá-las ao máximo. Além disso, a boa convivência e uma boa gestão produzem respeito e admiração por parte dos colaboradores, tornando-os mais suscetíveis a aceitar as decisões do líder.
Interação: O gestor precisa conhecer a equipe que tem e se relacionar bem com todos os membros. Isto é um verdadeiro diferencial no cotidiano de uma empresa, pois, ao conhecer as pessoas com quem trabalha, o gestor é capaz de reconhecer as habilidades de cada profissional e aproveitá-las ao máximo. Além disso, a boa convivência e uma boa gestão produzem respeito e admiração por parte dos colaboradores, tornando-os mais suscetíveis a aceitar as decisões do líder.
Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização.
O conceito de Empresa, de gestor e empresário?
Empresa: É um conjunto de pessoas, que juntas exploram um ramo de negócio, visando o lucro com a produção de bens e/ou serviços e colocar a disposição da população