ETICA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 5
2.2 BENEFICIOS DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 6
2.3 PROBLEMAS 6
3 CONSIDERAÇÃOES FINAIS 8
4 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 9
ANEXOS 9

1 INTRODUÇÃO
O objetivo principal deste trabalho é evidenciar o enfoque no ser humano enquanto pessoa, devidamente reconhecida, respeitada e valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua.
Este trabalho visa de maneira clara e objetiva discutir o que de fato aconteceu dentro da Empresa HSBC, se realmente os funcionários da Organização tiveram a sua privacidade Invadida e quais as condições para uma determinada organização monitorar a rotina de um funcionário. Será abordados alguns temas da área de Recursos Humanos como “Sociedade do Conhecimento e da Informação, quais os seus benefícios dentro da Sociedade”.

2 DESENVOLVIMENTO
Acredito que nos tempos atuais a tecnologia da informação e do conhecimento tem sido o diferencial das empresas que as possuí, com tanta concorrência, desde que não desrespeite a dignidade humana.
O método de Gestão da HSBC pra controles de números versus colaboração à empresa e sociedade, concerteza não só desrespeitou os preceitos legais como os Direitos humanos de seus funcionários investigados.
Compreendo que elementos ligados á luta contra fraudes no sistema privado ou público permanecem obscuro e impuni, mas ressalto que os critérios adotados pelas empresas devam ser legais públicamente. Nós precisamos ter uma democracia que funcione e fico preocupada com a possibilidade de não mais confiar em disponibilizar os meus dados pessoais para fins benéficos por conta da espionagem. As empresas devem obter as informações e o conhecimento de modo lícito, para uso legitimo com propósitos unicamente profissionais, não compreendi como sendo de cunho profissional e legitimidade das informações coletadas durante as