Etica E Rela O Humana No Trabalho

a) Como são definidos os valores da sua empresa?

Valor de uma forma ampla pode ser traduzido como um conjunto de normas e princípios socioculturais aceitos ou mantidos por indivíduos, classe ou sociedade e dentro das empresas os valores são como o coração da cultura organizacional, o valores pode definir o sucesso em termos concretos para os empregados e estabelecem os padrões e objetivos que devem ser alcançados. Os valores devem ser definidos para que sejam alinhados a visão e a missão da organização , e definidos esse valores que já está internalizado e compartilhado por todos geram sentimentos de sucesso pessoal, criam comprometimento ético podendo construir compatibilidade com os objetivos organizacionais já definidos e a organização se prepara para o mercado ganhado assim em toda esfera da empresa desde os funcionários, fornecedores, diretoria e principalmente o alvo principal os clientes , os valores tem grande importância e devem ser bem definidos e desenhados com um caráter e serenidade, os valores devem ser preparado com bastante cuidado deve resistir a modismos, os valores deve ser definidos com base em mudanças, inovação, qualidade, respeito, e honestidade com a própria organização e com os todos que esteja envolvido com ela diretamente ou indiretamente.

b) Qual o conceito filosófico que a sua empresa pode adotar para definir “razão”?

Razão é a existência da organização, para que ela serve, qual a justificativa de sua existência para a sociedade ou seja qual a função social exercida por ela, qual o negócio da empresa por que ela existe.

c) Qual o conceito de ética na sua organização?

A ética empresarial é o ramo do ético diretamente ligado às empresas, onde tratamos sobre a conduta ética das empresas, ou seja, a forma moralmente correta com que as empresas interagem com o seu meio envolvente, a ética é a ação que é exercida de forma justa e moral. Uma organização que preza pela ética se fortalece, melhorando sempre a sua reputação e