Etapa 4 ADM

Etapa 4
Passo 1.
1. Ao analisar o que se passa na padaria do Sr. Bread podemos ver que ele vem de forma que não há estruturação por escala de afazeres aos seus funcionários, possibilitando melhorias aos serviços dos mesmos e também melhorando o aspecto funcional de cada pessoa que ali trabalha.
A primeira coisa a se fazer na entidade seria uma escala fixa a se passar aos funcionários, deixando-os cientes de seus dias de trabalhos e suas folgas na semana e no mês.
Em seguida passar aos funcionários cursos com aulas teóricas e praticas, com constante estimulo a prêmios os motivando a tratar as pessoas bens, ao executarem seus serviços com eficiência e agilidade.
Poderia também mostrar uma planilha de ganho e perdas de cada setor, conscientizando os funcionários de perdas, prejuízos, ganhos e despesas ao modo que mostre detalhado tudo que acontece com a padaria Q Pão.
2. Para o auxilio da Q Pão, de melhorias , seria feita uma programação e a implementação de diretrizes de dados com essenciais fatores que mostre o desempenho, para a articulação correta dos serviços.
Planejamento da Q Pão.
_Montar um cronograma diário de elaboração do serviço.
_Planejar cada função e o tempo de elaboração de serviço.
_Montar um plano de almoço e descanso para que não sobrecarregue cada funcionário.
_Passar a cada funcionário suas funções, e se tiver possibilidade de ajudar o colega para que o serviço da padaria renda e não atrase.
3. Conquistando o Impossível. (Motivacional) http://www.youtube.com/watch?v=Zoy5UOyDhr8 Esse vídeo mostra como cada pessoa é diferente e o valor dela pra ser uma pessoa diferenciada no seu dia-a-dia. Desiderata. (Motivacional) http://www.youtube.com/watch?v=M0v69LdvZKE Esse vídeo nós da à noção de sempre estar de bem com tudo e com todos, para que você possa ser um vencedor sem depender de ninguém.
O segredo de liderança. (Liderança) http://www.youtube.com/watch?v=uSUNZiadN9k Esse vídeo passa a forma de tratar e ser tratado para que