Estudo de Caso O Diabo Veste Prada

1. Qual tipo de grupo caracterizava o editorial da revista Runway?

Grupo formal e de comando. O grupo é bem estruturado hierarquicamente e todas as ações são executadas através de ordens diretas.

2. Quais eram os papéis (no trabalho e fora dele) desempenhados por Miranda, Andy e Emilly? Como acontece a mudança de papéis desempenhados pelas personagens?

Miranda: Diretora da revista Runway no trabalho, esposa e mãe na vida pessoal. Miranda sempre foi muito autoritária e dedicada ao seu trabalho, o que atrapalhou substancialmente sua vida pessoal.

Andy: Secretária e escritora no trabalho e amiga e namorada na vida pessoal. Diz-se muito autêntica e não consegue compreender o mundo da moda. Começa a trabalhar com Miranda buscando aumentar sua rede de relacionamentos para dar um salto em sua carreira como jornalista. Para se adaptar a rotina de trabalho exigida por Miranda se adequa ao mundo da moda conseguindo auferir resultados bem mais expressivos. Porém com o passar do tempo acaba perdendo sua vida pessoal e descobre que não vale a pena essa mudança.

Emilly: Secretária, não fala muito de sua vida pessoal.

3. Como eram as normas (de desempenho, de aparência, de conduta social e de alocação de recursos) deste grupo?

O “mundo da moda” é levado muito a sério principalmente pela Miranda, que tenta antecipar todas as tendências da moda, com isso sempre exige muito desempenho de seus funcionários. Além de serem eficientes as colaboradores de Miranda têm que se portar como verdadeiras modelos, regime constante era obrigatório.
Porém elas tinham recursos excelentes para buscarem esses padrões exigidos, tecnologia de primeira e um closet enorme.

4. Como ocorreu o processo de conformidade no filme?

Em momento de pressão extrema, quando a Andy percebeu que o único modo de agradar Miranda era deixando de ser ela mesma. Passou a se portar no padrão da Runway para agradar a Miranda pensando em um objetivo de longo prazo que era contatos de grandes