ESTUDO DE CASO ROGER AGNELLI

Amanda do Nascimento Barbosa - 1º período
Introdução a Administração
Estudo de Caso
1) Como administrador Agnelli demonstrou ter, principalmente, habilidades conceituais com seu perfil negociador, tomando decisões e identificando oportunidades. Além de coordenar as atividades das empresas como um todo. As habilidades humanas também foram relevantes ao longo de sua carreira, demonstradas em suas importantes relações interpessoais e facilidade de comunicação, bem como a fluência em inglês o que foi um diferencial no início da sua trajetória. As habilidades técnicas não foram muito relevantes em sua carreira, por exemplo, ele não possuía conhecimento especifico na área de mineração quando foi atuar na Vale, o que não impediu o seu sucesso.
2) Os principais problemas com os quais Agnelli se deparou foram um sistema altamente burocrático, o poder de decisão centralizado nos administradores de topo, além da influência dos interesses políticos. Como solução Agnelli focou na comunicação, reunindo toda a diretoria em um único espaço, o que acelerava a tomada de decisões. Além do uso de estratégias simples de modo que todos compreendessem os objetivos, tornando a Vale mais eficiente e produtiva. Outro ponto foi a internacionalização das atividades e a diversificação da produção, tornando-a competitiva com as maiores mineradoras do mundo.
3) Como administrador da Vale, Agnelli representou papéis decisórios, os quais foram os mais importantes, sendo eles o de empreendedor, identificando oportunidades e elevando a produtividade da empresa. E o papel de negociador, aumentando o preço do minério e tornando a empresa competitiva no mercado internacional. Agnelli também representou papéis interpessoais, devido às suas relações com pessoas importantes. E atuando como líder onde direcionava as atividades e símbolo sendo uma referência na empresa.
4) Agnelli possui alguns traços de um administrador brasileiro, o principal deles é a concentração de poder em suas mãos. Apesar de