Estudo de Caso Pronto

Liderança.
1- Numa empresa em que todos os funcionários são donos, qual a importância da liderança? R: A importância da liderança é assumir um papel fundamental com a capacidade de motivar e conduzir para a própria existência das organizações, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência. Logo em uma empresa que todos os funcionários são donos, a liderança tem maior importância por ter que levar em consideração ideia de várias pessoas de forma que não gere conflitos e nem problemas para a organização.

2- Qual o desejo de liderança apropriado, nas relações entre colegas que compartilhamos propriedades da empresa?
R: Democrático O estilo não necessariamente deve ser democrático, mas para líder democrático funcionário de uma empresa mais harmônica nesta situação, pois o líder democrático obtêm ideias e sugestões por meio de discussão e consulta, estimula a participação e toma decisões em equipe.

3- As empresas autogeridas, como a Cooper Mambrini, comprovam a hipótese de que, em condições apropriadas, todos podem ser líderes?
R: Sim. Todos os trabalhadores que têm consciência e assumem a sua integridade das ações estratégicas da empresa podem ser líderes e através da participação na gestão dos processos, os trabalhadores assumem responsabilidade crescente e o efetivo controle de suas funções, liberando suas potencialidades individuais. Disso resulta o aumento de sua motivação e satisfação profissional e uma significativa melhora em seu desempenho.

Planejamento. 1- Qual decisão a Lani está tomando? A que nível de planejamento corresponde essa decisão e por que?
R: Está no processo de decisão sobre a possibilidade de diversificar produtos e clientes. A empresa de Lani S.A. está no nível de planejamento plano estratégico.

2- Que informações devem ser obtidas e analisadas antes da empresa poder tomar uma decisão?
R: Deve ser analisado todas as sugestões e ver qual é a melhor para o mercado.

3- Que passos