Estudo de caso executiva americana

Sophia Bister está envolta em um dilema que se apresenta mediante uma nova situação na WPS HEALTH INSURANCE, empresa em que trabalha. Ela se vê diante da oportunidade de encabeçar a instalação de um escritório da organização no Brasil, na cidade do Rio de Janeiro. Paralelamente a isto, seu marido, Andrew, um bem sucedido empresário do ramo de alimentação, comunica-lhe que fechou um grande negócio com uma importadora brasileira. Relutante por aceitar a oportunidade, seu desafio agora é apresentar a seu superior alternativas à situação, uma vez que não pode desconsiderar o fato da empresa lhe ter acolhido, pagar-lhe um salário acima do que o mercado oferece e ainda a apoiar financeiramente em seus estudos.
Após um longo dia de pensamentos e conjecturas, Sophia idealiza alguns possíveis desfechos para esta situação, considerando em cada um deles uma motivação principal. Como primeira solução para o “problema” que enfrenta, ela aceita a proposta da empresa, haja vista a oportunidade que o seu marido, Andrew, também terá no Brasil. Logicamente, para isso terá que fazer mudanças drásticas em sua vida, tais como mudança de residência sem poder levar bens de grande porte, distanciar-se de sua família, caso tenha contato sempre com ela, e o principal, mudar o ciclo educacional de seus filhos, que é a sua maior preocupação. Há nesta proposta uma grande possibilidade de crescimento dentro da empresa, já que ela não seria a número um da lista se não possuísse gabarito para isso, segundo os critérios de avaliação de seu superior.
Seguindo uma outra linha de ação, a executiva recusa a proposta, apontando o nome do próximo cotado para esta missão no exterior. A fim de embasar-se, reuni todos os demonstrativos e relatórios de resultados que conquistou ao longo dos seus nove anos na WPS HEALTH INSURANCE e parte para tentar convencer seu chefe. Ao dialogar com ele, ela relembra-lhe de todo o esforço feito nesse longo período, sua imensa dedicação e abdicação, e também menciona,