Estudo De Caso Cirque Du Soleil

Estudo de Caso :

Cirque du Soleil

REFERÊNCIA:

O estudo de caso apresentado aborda a história de sucesso do Cirque du Soleil, que completou 30 anos de existência em 2014. O Cirque du Soleil deu seus primeiros passos como um "circo sem animais" no Canadá, com apenas 73 pessoas e uma ideia fixa: fazer sempre o que ninguém faz. Hoje a companhia conta com uma grande estrutura organizacional de 4 mil funcionários e já encantou o público de 4 continentes com seu espetáculo. Em 1998, a empresa foi avaliada em 800 milhões de dólares. Ao longo do texto, podemos identificar diversos elementos que determinam o sucesso desta organização, superando os obstáculos do ambiente econômico e cultural.

Inovação & Criatividade – O Cirque du Soleil mudou o modo como os circos eram apresentados. Ao longo do tempo, o circo deixou de ser uma atração interessante, pois não haviam motivos que levassem o público a emocionar-se, por tornar-se repetitivo em toda e qualquer apresentação. Para atender todas essas necessidades, o Cirque Du Soleil surgiu com uma proposta inovadora, pautada em seus valores de inovação e criatividade, garantindo a aplicabilidade de sua missão de “Invocar imaginação, provocar os sentidos e evocar as emoções das pessoas por todo o mundo”. Ao contrário do circo tradicional, o Cirque du Soleil não usa animais, tirando de cena leões, elefantes, macacos... Além disso, mudou o foco para o público adulto. Os espetáculos contam com fantasias extravagantes, acompanhadas de uma música original. Ao abolir diálogos, o Cirque se baseia na linguagem corporal e na utilização de tecnologia, garantindo que qualquer pessoa do planeta pudesse entender o que se passa no palco.

Decisões Estratégicas – A primeira grande decisão estratégica adotada pela companhia foi em 1987, que, apesar de altamente arriscada, foi fundamental para o sucesso do empreendimento além das fronteiras do Canadá. O Cirque obteve um empréstimo de 1,5 milhões de dólares canadenses com o governo federal, para