Estudante

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais
Curso de Ciências Contábeis
2º Período Noite
Administração Geral

SEMINÁRIO
MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO.

SEMINÁRIO
MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO.

Resumo de assunto apresentado à disciplina Administração Geral 2º período de Ciências Contábeis noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerências da PUC Minas BH.

Belo Horizonte
08 Maio 2013.
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 4
2 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 5
3 CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 14

1 INTRODUÇÃO

A Teoria da Burocracia se origina na necessidade que complementar e aperfeiçoar o olhar critica em cima das teorias Clássica e das Relações Humanas, justamente por as mesmas se contrapor. Max Weber se tornou o principal pressuposto dessa teoria, sociólogo e economista, identificaram nas teorias anteriores as fragilidades e buscou através de seus estudos desenvolver aspectos que inspirarão a formação dessa nova teoria da organização. No marco inicial na década de 1940, O mecanicismo marcou a Teoria Clássica, e o romantismo inocente à Teoria das Relações Humanas.

2 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

2.1 Origens da Teoria da Burocracia

Os pontos que caracterizaram a necessidade do desenvolvimento dessa Teoria:

- A Contradição das Teorias anteriores, não englobando conceitos e pontos de vistas em comum, se tornando totalmente opositoras entre-se.
- A formação de um modelo organizacional racional e que levante todos os aspectos relevantes da organização, tanto da empresa como de todos os membros envolvidos, e aceitáveis em todas as designações empresarias e humanas. - O aperfeiçoamento dos modelos com crescentes exigências para atender as complexidades formadas com esse desenvolvimento das organizações.
- O ressurgir da