Estruturas organizacionais

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3º Semestre A

Facsul – Faculdade Mato Grosso do Sul

Acadêmicos:

Marcos Vinicius – RA: 0153 A54GJG-9

Márcia Regina – RA. 0153 A506GJ-2

Mônica de Souza – RA. 0153 A489AC-0

Neirivan Moreira – RA. 0153 A5822F-5

Priscila Elaine – RA. 0153 A489GH-4

Professor: Edgar Nazareth

Disciplina: Estrutura Organizacional

Organograma, Fluxograma e Funcionograma

Campo Grande, 04 de Abril de 2011

O que é Organograma?

É uma representação gráfica da estrutura formal organizacional, em que se podem visualizar seus níveis hierárquicos, órgãos e as relações entre eles. Permitindo assim, visualizar algumas deficiências ou melhorias através de sua análise.

Tipos de Organograma

- Organograma vertical (conhecido também como clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;
- Organograma circular (ou radial), é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo;
- Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado;
- Organograma funcional é semelhante ao organograma vertical, mas, representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização;
- Organograma matricial é utilizado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários (estrutura informal).
Vantagens do Organograma ➢ É possível visualizar com rapidez os órgãos de linha e de assessoramento; ➢ Indica a relação entre