estrutura elementar

Estrutura Elementar
Uma estrutura define do que um sistema é feito. É uma configuração de itens. É uma coleção de componentes ou serviços inter-relacionados. A estrutura pode ser uma hierarquia (uma cascata de relacionamentos um-para-vários) ou uma rede contendo relacionamentos vários-para-vários.E Elementar é o essencial.
Por isso uma Estrutura Elementar dentro de uma organização seria o que o que o indivíduo faz e como ele faz. Um gerente gerencia para vários e a empresa quer que ele transmita a confiança dele para os demais funcionários tendo uma relação de confiança e relacionamento que é o essencial dentro de qualquer organização. Pois só assim, pode se obter êxito, bons resultados daquilo que é determinado.

Estrutura de Desempenho
Em Organizações de alto Desempenho, as informações para tomar decisões bem fundamentadas estão sempre disponíveis às pessoas e são comunicadas abertamente. Compartilhar informações e facilitar a comunicação aberta desenvolve a confiança e encoraja as pessoas a agirem como se fossem donas da organização. Informação é poder. Quanto mais rapidamente disponível está a informação, mais as pessoas se sentem com poder e capazes de tomar decisões sólidas e em consonância com os objetivos da empresa. A comunicação aberta é a força vital da Organização. Encorajar o diálogo diminui o perigo de territorialidade e mantém a Organização forte, ágil, flexível e fluida.
O poder e as decisões são compartilhados e distribuídos, não ficam, portanto restritos ao topo da hierarquia coorporativa. A participação, a colaboração e o Trabalho em Equipe são a principal forma de vida na empresa. Quando as pessoas sentem que são respeitadas e valorizadas pelas contribuições que prestam, quando lhes é permitido tomar decisões q eu têm impacto nos negócios e quando elas têm acesso às informações para que possa tomar decisões acertadas, elas podem e irão agir como valiosos contribuintes para propósito e visão da Organização. Passa a haver,