Estratégico de recursos humanos

FACULDADE PITÁGORAS

Recursos Humanos Organizacional

Set, 2012
FACULDADE PITÁGORAS

Recursos Humanos Organizacional

Guarapari
Set, 2012
Tema: Estratégico de Recursos Humanos
Analise SWOT 1- Negócio 2- Missão 3- Visão 4- Valores

1- Características da Organização

* Nome: Elegance. * Numero de lojas: 80 lojas * Endereço: Petro Tower. * Natureza Jurídica (Individual, Societária, Capital Aberto): Sociedade, Em Cotas de 25% cada. * Ramo de Atividade: Varejista. * Número e Perfil dos Funcionários: 920 funcionários, Ensino Médio Completo. * Número e Perfil dos Fornecedores 32 Fornecedores, Comercial Importador e Trading Company. * Perfil dos Clientes: Classe A, B, C, 70 % do perfil feminino, Faixa Etária de 18 a 65 anos. * Número de Perfil dos Concorrentes: 18 Concorrentes, 4 lojas Virtuais, 7 lojas física e Virtual. * Regiões em que Operam: Sul e Sudeste * Principais produtos/Serviços: Perfume Masculino e Feminino e Maquiagens.

ANÁLISE AMBIENTAL
Forças Econômicas
Níveis de desemprego interferem diretamente no nosso mercado de atuação, pois causa certa instabilidade e retração nos níveis de consumo. E a renda disponível também interfere diretamente por ser um produto supérfluo.

Forças Tecnológicas Nenhum dos Itens interfere diretamente em nosso ramo de atividade.

Forças Político – Legais Regulação de Comércio Exterior pode interferir diretamente no nosso segmento devido a 80% do nosso portfólio ser de produtos importados.

Forças Socioculturais A mudança no estilo de vida associado a expectativas de carreira, por termos as nossas lojas situadas nos melhores shoppings da região, acreditamos que teremos um aumento significativo das vendas