estrategia motivacional

Estratégia motivacional

A motivação é fundamental para se atingir os objetivos, acredita se que uma pessoa motivada é mais produtiva e que não depende de uma pessoa para motivar a outra, é algo interno e mais individual.
Com base nessa conclusão e referente à empresa B.O.N.I.T.A. foi desenvolvido a pirâmide hierárquica das seguintes necessidades:

Fisiológicas: Criar uma área para que os funcionários possam fazer suas refeições com mais comodidade.

Segurança: Fazer check list periodicamente de todos os instrumentos de trabalho e prazo de validade dos produtos utilizados.

Sociais: Realizar premiação de atingimento de metas (ex: churrasco, restaurante, festa...) assim toda equipe sai ganhando gerando mais união e não um premio individual.

Auto Estima: Avaliar a cada três meses o desempenho de cada funcionário, realizando feedback, preparando para futuras promoções e plano de carreira. Criar uma agenda para que os funcionários possam cuidar de sua aparência com desconto na própria empresa (pois eles podem ser referencia para os clientes)

Auto Realização: Desconto para cursos de especialição, promoção de cargos, aumento de salário ou até uma sociedade.

Estratégia de comunicação interna e externa
Podemos começar aqui defendendo nossa decisão em escolher um(a) Gerente de Marketing que tenha essa influência de líder sobre a equipe, sabemos que para que a B.O.N.I.T.A continue nesse processo de crescimento é necessário a presença de alguém que faça mais do que gerenciar, é preciso que essa pessoa seja antes de mais nada um líder e usamos como base as próprias palavras de *Chiavenato (2000, p.107) onde afirma que "liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo." Chiavenato (2000, p.89) ressalta ainda que "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de