Estrategia executiva
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| |MBA em Gestão de Pessoas |
Desafio de Aprendizagem
Modulo 3 – Estratégia Executiva
MBA Gestão de Pessoas Julho - 2011
SUMÁRIO
|1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. |3 |
|2. ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO .............................................................................................................. |3 |
|3.VISÃO ESTRATÉGICA.................................................................................................................. |4 |
|4. MISSÃO…….................................................................................................................. |4 |
|5. VISÃO............................................................................................................................. |4 |
|6. VALORES E PRINCÍPIOS............................................................................................. |4 |
|7. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS...................................................................................... |4 |
|8. REFERÊNCIAS.............................................................................................................. |5 |
1. INTRODUÇÃO
O desafio de aprendizagem propõe elaborar o Planejamento Estratégico (traçando um roteiro das principais ações para elaboração do planejamento, descrevendo cada um dos passos, desde a chegada na empresa até a divulgação dos resultados) da empresa Glamour atua no mercado de São Paulo, no ramo de produção de