Estagio gestão de pessoas

1452 palavras 6 páginas
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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS

Paulo Alves dos Santos

Casa Branca
2012

PAULO ALVES DOS SANTOS

GESTÃO DE PESSOAS

Relatório de Estagio Supervisionado apresentado ao Uniseb interativo, no Curso de Administração, como pré Requisito para obtenção do titulo de Bacharel em administração.

Casa Branca

2012

CURSO DE ADMINISTRÇÃO

RELATÓRIO DE ESTAGIO: GESTÃO DE PESSOAS

AUTOR: PAULO ALVES DOS SANTOS

INSTITUIÇÃO: UNISEB INTERATIVA

PÓLO: CASA BRANCA SP COC SISTEMA DE ENSINO

LOCAL DO ESTÀGIO: PENITENCIARIA JOAQUIM DE SYLOS CINTRA

ÁREA DE ATUAÇÃO: NUCLEO DE RECURSO HUMANO

DATA DE INCLUSÃO: 15/08/2012
RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas

Referência: INTRODUÇÃO

É de suma importância que um estudante acadêmico execute na pratica os conhecimentos teóricos adquiridos em sala aula. Esta experiência possibilita ao estudante aplicar seus conhecimentos e habilidades de forma objetiva, simples e funcional, levando informações rápidas e com taxas de erro quase inexistente. Com relação aos estagiários do curso de administração é importante que ele desenvolva suas atividades com eficiência, convencendo os profissionais a mudar, aplicando métodos

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