Estagio em departamento pessoal

Admissão

Nesta primeira semana acompanhei o processo de admissão da empresa, neste período tivemos muitos funcionários admitidos, o procedimento não é simples, mas também não é complexo, chega para o departamento de pessoal um e-mail do gestor da área com o currículo da pessoa que será admitida e a MP de admissão da mesma com as informações de horário e escala, eu entro em contato com esta pessoa para passar a lista de documentos, informo a ela local e data do exame médico admissional, peço para ela vir a empresa com a documentação completa no prazo de 3 dias, pois a admissão só é efetuada mediante a documentação completa. Quando a pessoa vem até a empresa na data combinada, eu recolho e confiro todos os documentos, peço a ela a numeração de roupas e forneço o kit de uniforme, enquanto a mesma vai até o banheiro provar o uniforme, eu preencho o contrato de trabalho para que ela possa assinar, quando volta já esta tudo pronto para que assine, a mesma tem que assinar: proposta de trabalho, contrato de trabalho, código de conduta ética, recibos de vale transporte, vale refeição e termo do uniforme, eu forneço vale refeição de R$ 12,00 por dia de acordo com os dias trabalhados, se a pessoa esta iniciando no dia 01 do mês, eu forneço à ela um talão de ticket com 26 folhas, no primeiro mês o vale transporte é fornecido em dinheiro, peço a ela o valor de quanto gasta por dia e faço o cálculo de acordo com os dias que irá trabalhar até o final do mês. Feito isto, libero a funcionária para iniciar as atividades no dia seguinte ou no dia informado pelo gestor que solicitou a contratação, começa então o processo de admissão no sistema da empresa o “SGI” é só seguir o passo a passo das telas e digitar as informações solicitadas, ao final confirmar admissão de funcionário e confirma.

Demissão

Nesta segunda semana acompanhei o processo de demissão da empresa, assim como a admissão, tivemos muitas demissões, o processo não é simples, mas também não é complexo, chega