Especialista

No trama Miranda Priestly submete seus funcionários a tremenda pressão e por onde passa leva medo a todos, fazendo com que os mesmos se sintam desconfortáveis e obrigados a se mexer. Muitas vezes quer tudo da sua forma e do seu jeito sem se preocupar com a decisão em grupo, hoje esse tipo de ação leva milhares de funcionários a desmotivação levando-o a procurar outras empresas e concorrentes e o mais grave fazendo esse funcionário a ter transtornos psicológicos. Será se no futuro todas as empresas irão se focar no modelo Google de gestão, mantendo seus valores de organização? O que vemos de tendência é que cada vez mais as empresas e organizações estão preocupadas sim com seus funcionários e o mais importante, é saber que já conseguimos identificar empresas com esse modelo.

Muitos chefes não estão preparados para administrar e esquecem que o maior ativo de uma empresa ou organização são as pessoas e sem saber que hoje em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo, onde os profissionais são desafiados incessantemente na direção de inovações com total foco em resultados, não há mais espaço para falta de transparência e incoerências dos chefes. Por outro lado o filme nos leva a indagar, até que ponto você é capaz de chegar vivendo determinados valores impostos pelo convívio social sem distorcer sua própria personalidade? Como conciliar mundos tão distintos, uma vez que se desenvolver, crescer e ter sucesso profissional não é nenhum crime? Essa e outras indagações ganham mais sentido uma vez que o filme foi inspirado em uma historia real, reflita você e descubra o tão importante essa experiência pode ser significativa na construção do nosso perfil profissional.

Muitas vezes nós precisamos decidir o que e melhor e principalmente saber onde queremos chegar e se estamos dispostos a sofrer as consequências por algo maior, talvez você pense ser apenas passageiro até você pegar gradualmente o jeito do trabalho e a confiança dos chefes ou talvez não. Mas fica a dica