Escolas administrativas

Para nossa empresa escolhemos trabalhar de acordo a duas das escolas administrativas são elas: A Clássica e a de Relações Humanas. Na clássica levamos em conta os princípios básicos que Fayol relacionou de uma forma complementar aos de Taylor. Que levamos em conta a divisão do trabalho, a disciplina, a centralização, a linha de comando, a ordem e o espírito de equipe.
Divisão do trabalho: para um melhor desempenho é necessário que dentro de uma empresa, cada qual tenha sua especialização, em todas os postos dento de uma hierarquia.
Disciplina: Sem a disciplina a organização da empresa vira um caos, por isso é necessário que aja regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários.
Centralização: as decisões tomadas tendem a ser do topo Hierárquico da organizão.
Linha de comando: Obediência a estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa.
Ordem: Deve ser preservando um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar.Assim mantendo a organização.
Espírito de equipe: o trabalho de equipe é essêncial dentro da empresa, é necessário que os membros se comuniquem e se entendam, para que assim possam juntos defenderem seus propósitos.
Essa teoria espera de um funcionário tudo de si, porque é ai que uma empresa tem um melhor desempenho e fatalmente um melhor lucro . Já na de Relações Humanas levamos em conta o fato de se preocupar com bem estar dos trabalhadores , insentiva-los e as atitudes desenvolvidas pelas interações entre pessoas e grupos.
A relação que os individuos tem em um grupo, tende a melhorar ou piorar sua produtividade dentro da empresa. Por isso nossa empresa acha de extrema importância identificar e tentar intender as necessidades psicológicas de nossos funcionários.