Escalas De Distribuicao De Pessoal De Enfermagem

Escalas de Distribuição de Pessoal de Enfermagem
A distribuição de Pessoal de enfermagem é uma atividade complexa que requer de quem a elabora preparo técnico, conhecimento das necessidades da clientela, dinâmica da unidade, leis trabalhistas e da equipe de enfermagem. Uma boa escala de pessoal é a garantia de uma assistência de enfermagem de qualidade sem ônus ara o paciente e para a equipe.
Tipos de Escala de Pessoal

Mensal – é a distribuição ao longo dos dias do mês.

Diária – objetiva dividir as atividades diárias da equipe.

Férias – é a distribuição anual das férias da equipe.

Escala Mensal

A escala mensal contempla os três turnos de trabalho: manhã, tarde e noite, e é onde são registrados as folgas, férias e licenças dos funcionários.

A Assistência de Enfermagem deverá ser garantida nas 24 horas, por isto o planejamento das folgas e férias, deverá garantir número suficiente de técnicos, auxiliares e enfermeiros.

Quem elabora ?

Enfermeira chefe ou um funcionário sob supervisão! Quais os riscos desta forma de elaboração?

Quais as formas de elaboração de uma escala?

Planilhas elaboradas

Programas próprios

Pontos a serem considerados
Conhecimento das leis trabalhistas
Jornada de 8 horas diárias – 44 horas semanais – 2 horas excedentes (extra)
Um dia (24 horas) de descanso semanal, exceto quando já previsto.
Contemplar feriados civis e religiosos para os funcionários
O trabalho noturno refere-se ao período de 22h às 5h.
A mulher tem direito a 2h de descansos especiais para amamentação, até completar 6 meses.
Para as jornadas que excedam 6h terá descanso de 1h a 2h, para repouso e alimentação (não contadas na jornada)
Condições excepcionais, sem computação de falta:
Licença doença (15d)
Falecimento de cônjuge e dependentes (2d)
Casamento (3d)
Nascimento (5d-homens)
Licenças eleitorais (de acordo com legislação)
Abortos (15 dias-não criminoso)
Doação de sangue ( 1d a cada 12 meses)
Gestação (120 dias)
Outros não previstos, mas amparados