ERP PLANEJAMENTO DE RECURSOS EMPRESARIAIS

Planejamento de recursos empresariais
E a espinha dorsal do e-business. Em outras palavras, e um sistema operacional de uma empresa, semelhante ao que sistema operacional Windows para operações internas de um escritório.
(ERP) e um sistema interfuncional que atua como estrutura para integrar a automatizar muitos dos processos de negócios que devem ser realizados pelas funções de produção, logística, distribuição, contabilidade, finanças e de recursos humanos de uma empresa. Cria uma estrutura para integrar e aperfeiçoar seus sistemas internos de escrito, e na eficiência da distribuição, fornece rapidamente informação interfuncional vital sobre o desempenho da empresa para os gerentes melhorarem significativamente sua capacidade de tomar as melhores decisões pela empresa em todas atividades.
Benefícios ERP na Colgate - Palmolive:
A empresa implementou o sistema ERP um fator importante para Colgate era a possibilidade de aplicar o software a todos os seus negócios. Antes do ERP, a Colgate demorava de um a cinco dias para receber um pedido e mais um ou dois para atendê-los. Agora a obtenção e o atendimento de um pedido demora apenas quatro horas e não ais sete dias. O planejamento e a escolha da distribuição costumava levar quatro dias; hoje leva 14 horas. No total, o tempo de entrega dos pedidos foi reduzido à metade, depois do ERP, os estoques reduziram- se em um terço e as maiores contas a receber caíram, o capital de giro em relação a outros tempos caiu e o custo total de entrega por caixa foi reduzido.
Visão geral do ERP: Reúne todos os dados e procedimentos administrativos, financeiros, comerciais, industriais e logísticos de uma organização. As nove áreas de solução fornecem condições dedes a compra de suprimentos até a logística de entrega de determinado produto, gerenciando ainda todo o relacionamento com o cliente. Com a utilização do ERP, a empresa perceberá como ganho a redução de custos, a diminuição do tempo dedicado a cada tarefa e a otimização do