ERHT AULA 03 TEMPLATE AUTODESENVOLVIMENTO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera São Bernardo

Nome

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera São Bernardo

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Passo 3:

Introdução
Assim como as empresas, os funcionários e qualquer pessoa obtêm questões éticas e morais e quais são os valores que ela acredita, no entanto podendo impactar quando o funcionário trabalha em uma corporação cujas crenças e valores são divergentes dos seus. Como questões de cultura organizacional, meio ambiente, sustentabilidade entre outros. Para a satisfação própria e desenvolvimento na empresa a ligação entre suas crenças e valores a da empresa necessita de um elo e um perfil que se semelham entre funcionário e empresa, porém quando ocorre o contrário, a empresa tendência é surgir dificuldades e complicações de ambos os lados. Dado como exemplo a cooperação Petrobras (empresa que trabalha na exploração, produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de derivados, gás natural, energia elétrica, gás-química e biocombustíveis no Brasil) para essa análise.

A Petrobras teve uma grande repercussão nesse ultimo ano se encaixando perfeitamente para esse estudo, com uma serie de atos destoante que foram realizados por funcionários e diretores diretamente ligados a empresa, envolvendo lavagem de dinheiro, suborno e desvios de dinheiro público. Com esses atos e séries de escândalos a empresa e seus funcionários teve uma repercussão negativa, assim dizimando toda a credibilidade, ética, valores e crenças da empresa.

Crenças e