ERHT AULA 03 TEMPLATE AUTODESENVOLVIMENTO Final

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Nome do Curso
Unidade de Ensino: Nome da Unidade

Nome
Talia Abdon da Silva
RA
1583979760

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Itapecerica da Serra

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Introdução:
Esta atividade tem como objetivo mostrar pontos de implicações e positividade de um funcionário e suas crenças em relação há empresa em que trabalha em questão a Petrobras. Assim, será abordada a ideologia da empresa e os motivos que colidem com a moral do funcionário.

A Petrobras:

A empresa fundada no dia 3 de outubro de 1953, como resultado de uma campanha popular que durava sete anos, sancionada pelo presidente da República Getúlio Vargas.
A Petrobras tem por regra seguir os chamados “Princípios Éticos do Sistema Petrobras”, onde baseiam-se os valores e crenças da empresa. Esse sistema é formado por 12 princípios éticos que são:
1. O respeito à vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a honestidade, a justiça, a equidade, a lealdade institucional, a responsabilidade, o zelo, o mérito, a transparência, a legalidade, a impessoalidade e a coerência entre o discurso e a prática são os princípios éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras.
2. O respeito à vida em todas as suas formas, manifestações e situações é o princípio ético fundamental e norteia o cuidado com a qualidade de vida, a saúde, o meio ambiente e a segurança.
3. A honestidade, a integridade, a justiça, a equidade, a verdade, a coerência, entre o discurso e a pratica referenciam as relações do Sistema Petrobras