ERHT AULA 03 TEMPLATE AUTODESENVOLVIMENTO Final

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Nome do Curso
Unidade de Ensino: Nome da Unidade

Nome
Marina Matozinhos Soares Freitas
RA
4200050076

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Faculdade de Negócios de Belo Horizonte

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Introdução
Tem-se por desafio o diagnóstico inicial do perfil profissional procurado pela empresa em questão, a Petrobrás. Após essa análise e pesquisa inicial será possível construir de forma eficaz um artigo enriquecedor onde, pode-se perceber a importância da consonância de valores criados pela empresa e seus colaboradores.
É de amplo conhecimento que na administração as competências e áreas de conhecimento andam lado a lado, transformando o processo de construção algo harmônico, onde uma área de conhecimento dependa inteiramente da outra para sua compreensão, como exemplo, pode-se perceber a importância do estudo da ética e relações humanas e das competências profissionais, disciplinas estas que agregam valor ao trabalho do profissional no mercado de trabalho. O entendimento da ética é algo profundo, uma construção social diária, mas que se levado em conta o campo acadêmico pode ser resumido na forma com que um individuo se orienta, tendo um conjunto de normas /regras pré-determinados.
No artigo a seguir será criado um comparativo (conforme tabela abaixo) demonstrando o impacto do perfil (e competências profissionais agregadas) do profissional do mercado em dissonância com a organização estudada, a Petrobrás. Ao fim do estudo será possível perceber a importância da ética profissional no momento da escolha da organização a qual o