ergonomia

ERGONOMIA
A Ciência dos Movimentos

POSTURAS E
MOVIMENTOS

EVOLUÇÃO DOS
ESTUDOS
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Jastrezebowiski – 1857 – “Ensaios da
Ciência do Trabalho”

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Pós-II Guerra Mundial – Projeto das
Cápsulas Espaciais.

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1949 – Foi Proposto o neologismo
“ERGONOMIA”, formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras) com a fundação da Ergonomics Research
Society na Inglaterra.

ERGONOMIA
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Conceito Moderno

“É o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades psicofisiológicas, antropométricas e biomecânicas do homem”. DIVISÕES DA
ERGONOMIA ATUAL
Ergonomia Física: que lida com as respostas do corpo humano à carga física e psicológica. Tópicos relevantes incluem manipulação de materiais, arranjo físico de estações de trabalho, demandas do trabalho e fatores tais como repetição, vibração, força e postura estática, relacionada com lesões músculo-esqueléticas. (Tendinites, sinovites e tenossinovites).

ERGONOMIA ATUAL
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Ergonomia Cognitiva: também conhecida engenharia psicológica, refere-se aos processos mentais, tais como percepção, atenção, cognição, controle motor e armazenamento e recuperação de memória, como eles afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.
Tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, vigilância, tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, e treinamento. ERGONOMIA ATUAL
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Ergonomia Organizacional: ou macroergonomia, relacionada com a otimização dos sistemas socio-técnicos, incluindo sua estrutura organizacional, políticas e processos. Tópicos relevantes incluem trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética.

BASES DA POSTURA E
MOVIMENTO

BIOMECÂNICA

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Manutenção do
Centro de Gravidade

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Posturas Incorretas

CORREÇÕES POSTURAIS

ERGONOMIA –