Ergonomia

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO - EAD POLO BELO HORIZONTE

GABRIEL NOGUEIRA MARQUES

ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
CINCO PROCEDIMENTOS PROPOSTO POR ZOCCHIO
PARA IMPLANTAÇÃO DA PPIST – POLÍTICA
INTERNA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

BELO HORIZONTE – MG
2014

Segundo Alvaro Zocchio é fundamental a existência de cinco fatores para a implantação da Política Interna de Segurança do Trabalho. Para a prevenção de acidentes podemos afirmar que para implantação desta política de prevenção é necessário ações de caráter:
Responsabilidades e atribuições: neste âmbito define-se quais são as responsabilidade de cada setor/função para o cumprimento das Políticas de Segurança definidas. Ou seja, a Diretoria da empresa define a Política a ser seguida e assume todas as responsabilidades perante aos órgãos competentes, ao escalão da Gerencia
(intermediário) cabe efetivar as normas a serem implantadas dando suporte a toda organização assumindo a responsabilidade pela Segurança de cada setor por ele gerido,
A supervisão atua com a efetivação das ações propostas na linha de produção garantindo o cumprimento das normas. Cabe ao empregado em geral o cumprimento das normas estabelecidas e ao SESMT cabe a implantação, desenvolvimento e inspeção das ações já estabelecidas visando o bom resultado nos programas/ações executadas.
Comunicação, registro e investigação de acidentes: todo e qualquer acidente deve ser encaminhado para o SESMT, pois alem de realizar o atendimento médico ao colaborador o setor esta obrigado a realizar levantamentos de dados estatísticos dos acidentes de trabalho e doenças laborais para acompanhamento da saúde do trabalhador
(Relatório Anual).
Controle de riscos e perigos: cabe ao SESMT o acompanhamento e identificação dos riscos ocupacionais existentes na atividade, realizar inspeções constantes para avaliação de novos e antigos riscos recomendando soluções e averiguando se as mesmas foram executadas e manter registro sobre as