Ergonomia

1) Quais são os principais objetivos da ergonomia?
O principal objetivo da ergonomia é criar diferentes e novas maneiras para facilitar o ambiente de trabalho do homem procurando sempre uma melhor condição de serviço e visando o bem estar de todos, além de preocupar com a segurança das pessoas no local de trabalho, a ergonomia sempre está buscando maneiras de prevenir acidentes para que mantenha seus funcionários nas situações mais confortáveis o possível.
2) Que aspectos caracterizaram os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
O aspecto mais importante era a falta de compatibilidade entre o projeto das máquinas e os seres humanos, onde era notável a evolução das tecnologias sem se preocupar com a saúde e bem estar de quem as controlava, assim veio a necessidade das aplicações ergonômicas nos locais de trabalho.
3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores. Segundo Taylor, todo e qualquer trabalho deveria ser observado de forma rigorosa para que obtivesse a maior produtividade dos trabalhadores, sem se preocupar com a saúde e a opinião dos funcionários. A partir disso começaram a surgir os conflitos dos trabalhadores contra esses ideais, que pensavam que o taylorismo era uma forma de opressão e para combater esses ideais eles prejudicavam propositalmente a empresa onde prestavam seus serviços interferindo diretamente na qualidade da produção.
4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela se difere do taylorsimo?
A escola de relações humanas acreditava que o que aumentava a produtividade de uma empresa era o fator atenção. E a partir dessa atenção que era lhes dado, vinha junto à motivação onde esta faria com que aumentasse todo o processo produtivo. Esses ideais divergiam com o taylorismo pelo fato de que Taylor não acreditava que os funcionários

mereciam atenção, eles deveriam ser explorados ao máximo para aumentar o processo produtivo.
5) Explique as 4