Ergonomia

EMPRESA: DIFERENCIAL Aplicação de pesquisa de mercado.

DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO: Objetivos Da Organização: Proporcionar não somente um ambiente de trabalho, mas também melhorar a qualidade de vida dos empregados ( Q.V.T.) com o objetivo de manter seu nível de atendimento para a satisfação de seus clientes. Como o treinamento busca-se a redução do índice de doenças associados ao trabalho, a queda produtividade, o redução de queixas, ansiedade irritação, e o aumento da motivação. Para que a empresa alcance seus objetivos, é necessário que os empregados estejam em boas condições de saúde física e emocional, satisfeitos com suas funções exercidas. Através de um treinamento de Ergonomia, busca-se a orientação correta para a melhora da postura e diminuição dos vícios comportamentais que prejudicam a saúde, melhorando consideravelmente a motivação e o bem estar .
DECISÃO QUANTO O ESTRATÉGIA Quem treinar: O treinamento será aplicado em todos os empregados da empresa, separados em grupos de 10 a 15 pessoas. Como treinar: O treinamento consiste em apresentação de slides com demonstrações e descrição dos procedimentos a serem realizados, contando com a participação de profissionais para aplicação e correção da postura durante os exercícios. Em que, onde e quando treinar: A desenvolvimento dos exercícios procederá no próprio ambiente de trabalho, com revezamento dos grupos para o realizá-los, sendo que os mesmos deverão ser praticados diariamente após a aplicação do treinamento. Sendo também mensalmente atualizados e avaliados.

CONDUÇÃO DO TREINAMENTO A condução do treinamento inicial e as avaliações mensais serão através de uma empresa terceirizada. Após este treinamento a aplicação ficará sob responsabilidade do gerente de