Ergonomia e sua aplicabilidade nas empresas brasileiras
2062 palavras
9 páginas
ERGONOMIA E SUA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS BRASILEIRASTatiana Santos Conceição
Rio de Janeiro, out. 2011
TATIANA SANTOS CONCEIÇÃO
Aluna do Curso de Administração da UCB
ERGONOMIA E SUA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS BRASILEIRAS
Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A1 na disciplina de Metodologia do Trabalho Científico e Profissional da E.S.G.T, sob a orientação da Prof. Tania Gama.
Rio de Janeiro, out. 2011
1. INTRODUÇÃO 4
2. PROBLEMA 6
3. JUSTIFICATIVA 7
4. HIPÓTESE 8
5. OBJETIVO 9
6. METODOLOGIA 10
7. REFERENCIAL TEÓRICO 11
8. CONCLUSÃO 13
9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14
INTRODUÇÃO
A ergonomia pode ser definida como o estudo sobre as relações do homem com seu ambiente, meios e métodos de trabalho. De acordo com a Associação Internacional de Ergonomia (IEA - International Ergonomics Association), “ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica relacionada com a compreensão das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profissão que aplica princípios teóricos, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem estar e o desempenho do sistema global.” O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (normas, leis) e foi usado pela primeira vez em um artigo do biólogo polonês Wojciech Jastrzebowski em 1857. No início do século XX, Frederick Taylor publicou seus estudos sobre métodos científicos na realização de tarefas operacionais no livro “Princípios da Administração Científica”. A Administração Científica aplicou conceitos ergonômicos com o objetivo de melhorar a produtividade do trabalhador e sua eficiência. Durante a II Guerra Mundial (1939-1945), os conhecimentos científicos e tecnológicos disponíveis foram utilizados para a construção de instrumentos