Ergonomia no trabalho

Ergonomia no trabalho
Fundamentos e práticas ergonômicas

Bruna, Elaine, Gislaine, Jéssica, Juliana,
Luiz, Luzia, Priscila, e Sandréia.

O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos
(regras).

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE
"A Ergonomia é uma ciência que visa o máximo rendimento, reduzindo os riscos do erro humano ao mínimo, ao mesmo tempo trata de diminuir, dentro do possível, os perigos para o trabalhador.
Estas funções são realizadas com a ajuda de métodos científicos e tendo em conta, simultaneamente, as possibilidades e as limitações humanas devido à anatomia, fisiologia e psicologia".

Leis trabalhistas – CLT
 NR

17 – Ergonomia
 23 de novembro de 1990
 Utilização de materiais e mobiliário ergonômico, condições ambientais, jornada de trabalho, pausas, folgas e normas de produção no Brasil.
Esta norma foi desenvolvida pelo
Ministério do Trabalho e Previdência
Social.

NR 17. Pontos importantes
Estabelece parâmetros (proporcionar máximo conforto, segurança e desempenho eficiente);
. 1.1. Levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho.
. 1.2. Avaliar as características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, condições de trabalho. 1.

3. Mobiliário
 Sentado (posto de trabalho deve ser planejado/adaptado para esta posição);
 Bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis (boa postura, visualização e operação);
 Altura/superfície (compatíveis com a atividade, distância dos olhos, altura do assento;
b) Ter fácil alcance e visualização;
c) Dimensões (posicionamento/movimentação adequados ao corpo. 3. Os assentos
 a) Altura ajustável à estatura e à função exercida;
b)Pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
c) Borda frontal arredondada;
d) Encosto adaptado (proteção da lombar).
(suporte para os pés)


4. Equipamentos.
 4.1. Equipamentos