Ergonomia: método de avaliação de postura-owas

ERGONOMIA: MÉTODO DE AVALIAÇÃO DE POSTURA-OWAS O método OWAS surgiu com a necessidade de se identificar e avaliar as posturas inadequadas durante a execução de uma tarefa, que podem em conjunto com outros fatores, determinar o aparecimento de problemas músculos-esqueléticos, gerando incapacidade para o trabalho, absenteísmo e custos adicionais ao processo produtivo.
O desenvolvimento de um bom trabalho depende diretamente de um conjunto harmonioso composto pelo trabalhador, equipamentos e locais adequados para realização de tarefas. Estes fatores integrados irão determinar um melhor desempenho das atividades, bem como, uma melhor utilização dos recursos disponíveis. Assim, através da Análise Ergonômica do Trabalho é possível, não somente categorizar as atividades dos trabalhadores, como também estabelecer a narração dessas atividades permitindo, conseqüentemente, modificar o trabalho ao modificar a tarefa buscando a adaptação do trabalho ao homem;
A Norma Regulamentadora NR-17, estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo desconforto, segurança desempenho eficiente. Desse modo, uma das etapas da análise ergonômica do Posto de Trabalho lida com uma das principais questões, que é avaliar os fatores de risco nos postos de trabalho que são potencialmente danoso para o sistema músculo-esquelético humano. Uma das formas de avaliar os postos de trabalho e seus riscos é através dos métodos desenvolvidos para essa finalidade.
Dentre eles, vamos conhecer o método OWAS. O método OWAS é um dos métodos mais tradicionais de avaliação ergonômica, foi desenvolvido por um grupo siderúrgico finlandês denominado OVAKO OY.
O método foi desenvolvido em conjunto com o Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional em meados dos anos 70, pelos pesquisadores