ergonomia em di

Síntese de História da ergonomia e sua aplicação em DI
HISTÓRIA
A Ergonomia ainda esta em grande crescimento e engloba diversos ramos, com o objetivo em comum que é o conforto de usuários, é uma interação entre os seres humanos e outros elementos, pode ser classificada em três categorias distintas, ergonomia cognitiva, organizacional e física. A ergonomia cognitiva atua na percepção, memória e resposta motora do ser humano, onde estuda a carga mental de trabalho, desempenho especializado, interação homem-computador, stress e treinamento relacionado ao envolvendo seres humanos e sistemas. A ergonomia organizacional refere-se principalmente a otimização dos sistemas sócio-técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais e políticas. E por fim, a ergonomia física está relacionada com as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação à atividade física.
No início da produção industrial, as preocupações eram no sentido de reduzir o esforço físico, bem como de prevenir acidentes, comuns e graves, em função das máquinas e tecnologias existentes. Esta foi a fase inicial da clássica ergonomia física, que entre outros nomes, teve os seguintes importantes colaboradores: os engenheiros americanos, Frederick Winslow Taylor e Frank Bunker Gilbreth , bem como de sua esposa, a psicóloga americana, Lillian Moller Gilbreth.
Sua origem oficial é estabelecida da oficialização pelo engenheiro KENETH FRANK HUWELL MURREL da primeira sociedade de ergonomia do mundo, a ERGONIMIC RESEARCH SOCIETY, em 1949. Lernardo da Vinci contribuiu para ações de ergonomia, estudos anatômicos e fisiológicos foram suas princípais contribuições. Cada obra era dotada de uma análise, com criterioso estudo de todos seus elementos, como a luz, sombra e movimento.
O corpo humano é o ponto de partida para o projeto de produto, o estudo de Leonardo sobre "O homem Vitruviano" são essenciais para o estudo da antropometria e da ergonomia. O foco central da