Eras das industrializaçõa

Abordaremos neste trabalho as diferentes eras das organizações:

Segundo Chiavenato as organizações estão sempre mostrando diferentes características na sua estrutura e nos seus processos.
Chiavenato destaca três eras de organizações agora no século xx.

Era da Industrialização Clássica
Era da Industrialização Neoclássica
Era da Informação

Era da Industrialização Clássica:
Revolução industrial, (1900- 1950), características nesse período:
Formato piramidal e centralizador
Departamento funcional
Criação do módulo Burocrático.
Decisões no topo das organizações
Nesse período as pessoas eram consideradas apenas como recursos de produção, uma maquina de produzir.
A cultura organizacional era baseada nas tradições e valores. Dava-se muita importância na experiência anterior; Por um lado era bom, mas por outro não. Se uma pessoa tivesse experiência apenas em um tipo de atividade e viesse a ficar desempregado, isso dificultaria sua entrada novamente no mercado.
O ambiente de trabalho tinha poucas mudanças .
A liderança era rígida, as pessoas eram sempre vistas como maquinas e deveriam somente produzir. Pensavam que se não fossem rígidos não atingiriam os objetivos desejados.
Para quem já tem um pouco mais de idade, já vivenciou algo semelhante.
Um exemplo vivo dessa liderança, foi de uma empresa que “eu” Adriana, trabalhei. Para ir ao banheiro tinha que dar o nome e era marcado o tempo que ficou e quantas vezes ia ao banheiro durante o expediente.
Isso era uma era da industrialização.

Era da Industrialização Neoclássica
Industrialização Neoclássica, (1950- 1990), após a segunda guerra mundial. Características nesse período.
Ênfase na departamentalização de produtos e serviços ou
Unidades estratégicas de negócios.

O modelo burocrático tornou-se inflexível e vagoroso para conseguir acompanhar as mudanças que ocorriam no ambiente.
Foi então adicionado as organizações um esquema de departamentalização, para agilizar o funcionamento,