Equidade
Teorias motivacionais
Equidade
Conceito
Equidade é o substantivo feminino com origem no latim aequitas, que significa:
Igualdade
Simetria
Imparcialidade
Conformidade
No dicionário a palavra Equidade significa: conjunto de princípios imutáveis de justiça que induzem o juiz a um critério de moderação e de igualdade.
Teorias motivacionais
Equidade
Teoria da equidade
Segundo alguns autores, as pessoas sentem-se motivadas sempre que esperam receber da organização, seja em:
Forma Monetária
Reconhecimento Público
Promoção
Transferências
Ou outra compensação justa pelos os seus esforços em prol da organização. Avaliação
Exemplo:
Meu trabalho é tão bom quanto de Maria
Teorias motivacionais
Equidade
Teoria da equidade
No caso da compensação ser injusta (inferior à compensação atribuida a outras pessoas), as pessoas sentem-se insatisfeitas e tendem a reduzir as suas contribuições ou, se estas “injustiças” se repetirem, pode mesmo sair da organização.
Exemplo: Se não consigo atingir minha meta, prefiro me
demitir.
Quando a compensação é justa (equilibrada com a de outras pessoas), as suas contribuições continuam idênticas. Sempre que a compensação está acima da recebida pelas outras pessoas, verifica-se a tendência para um maior esforço.
Teorias motivacionais
Equidade
Teoria da equidade
A partir das percepções de diferenças, quando os demais avaliam seu trabalho, é um estado de consciência motivador.
A avaliação é feita baseada nas recompensas recebidas. Quando é percebida a injustiça, a diferença, a teoria prevê que as pessoas serão motivadas à equidade.
Paralelo no indivíduo quando percebe equidade ou iniqüidade RESULTADO
Recompensa da própria pessoa
RESULTADO
Recompensa de pessoas comparáveis
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Equidade
Iniquidade
Iniquidade é a não observância da justiça, no sentido de igualdade (igual para todos). Sendo assim, é a qualidade daquilo que é uma ação.
É a falta de equidade no qual, é