Envelhecimento e trabalho

Índice

Introdução_____________________________________________________02
Definição de Trabalho____________________________________________03
Definição de Idoso_______________________________________________05
O Idoso e Trabalho_______________________________________________06
O Idoso no Mercado de Trabalho____________________________________07
Opção X Necessidade_____________________________________________09
Valorização do Idoso no Mercado de Trabalho__________________________11
Conclusão______________________________________________________12
Referências_____________________________________________________13
Avaliação do Grupo_______________________________________________14

INTRODUÇÃO
Com o aumento da expectativa de vida do idoso, faz-se necessário pensar também na qualidade desses anos que sobrevieram. Diante disso, muitos pesquisadores têm se interessado pelo envelhecimento humano, ocasionando uma multiplicidade de opiniões e avaliações objetivas e subjetivas sobre a velhice. No aspecto econômico, as pessoas idosas passam a ser vistas como improdutivas, sendo decretada assim, sua velhice econômica e social (Amarilho, 2005).
No entanto, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dados referido no Jornal O Globo (2005) menciona que em 20 anos a expectativa de vida aumentou de 63,9 anos para 71,3 anos. Hoje são 15 milhões de pessoas com mais de 60 anos que movimentam 7 bilhões ao mês. Muitas empresas estão em busca destes profissionais: São as agências de viagem, universidades, cursos de idiomas, de informática, entre outros. Wajnman (2004) afirma que é inevitável o aumento de pessoas com mais de 60 anos na População Economicamente Ativa (PEA) brasileira. Em 1977, esta pesquisadora identificou que os trabalhadores idosos respondiam por 4,5% da PEA. A expectativa é de que em 2020, pelo menos, 13% da PEA seja formada por pessoas que estão na terceira idade. Hoje, as pessoas chegam aos 60 anos com toda a disposição e saúde para