Entrevistando um ADMINISTRADOR.

1) Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?
( x ) planejar, executar, dirigir e controlar
( ) Gerenciar os recursos humanos,materiais e financeiros de uma organização.
( ) Conduzir as relações entre as empresas e os empregados participando dos processos de seleção, admissão de funcionários.
( ) Trabalhar em praticamente todos os departamentos.
( ) Ajudar a definir, a analisar e a cumprir as metas das organizações.
2) Qual o perfil que o administrador deve possuir?
( ) Mostrar que ele é capaz de fazer tanto nas organizações , quanto na vida em sociedade.
( ) Fazer referencias em “competência “ dos valores de responsabilidade sociais, justiça,étnica profissional .
( ) Obter uma formação técnica e cientifica para habilitar a atuar na administração das organizações.
( x) Possuir competência para implementar e gerir empreendimentos, analisar criticamente as organizações com o objetivo de promover transformações, capacidade de atuar com equipes multidisciplinares.
3) O que é importante para ser um administrador?
( ) Capacidade de resolver problemas práticos.
( ) Habilidade para mediar conflitos.
(x ) Habilidade para trabalhar em equipe.
4) Porque as empresas necessitam de um administrador?
a) Para planejar organizar e controlar as atividades de empresas publica e privadas.
b) Para traçar estratégia e métodos de trabalho nas mais variadas áreas.
c) Seu papel é fundamental nas situações de crise,pois cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira e produtiva da empresa.
5) Qual a área abaixo são áreas de atuação principais da administração?
a) Marketing
b) Finanças
c) RH
d) Logística
e) Produção
f) Todas acima
6) Qual a quantidade de horas semanais dedicadas as funções abaixo?
a) Planejamento: 8 horas______________________
b) Organização: 10 horas_______________________
c) Direção: 8 horas _________________________
d)