entrevista

COMO REALIZAR UMA ENTREVISTA
Passo-a-passo

O inquérito por entrevista Etapas na elaboração do guião de entrevista Procedimentos durante a entrevista
Análise dos dados recolhidos pela entrevista Para saber mais Comentários dos leitores

O inquérito por entrevista
Um inquérito consiste em suscitar um conjunto dediscursos individuais, em interpretá-los e generalizá-los (Ghiglione & amp; Matalon, 1995: 2). A recolha de informações pode ser do tipo: não diretiva (ou livre) em que o inquirido desenvolve um tema à sua vontade; semi-diretiva (ou clínica ou estruturada) em que o inquiridor determina previamente os temas sobre os quais inquire, comuma ordem e forma deixada ao seu critério; questionário aberto em que a formulação e a ordem das questões são fixas e o inquirido pode dar uma resposta tão longa quanto queira; questionário fechado em que a formulação das perguntas, a sua ordem e a gama de respostas estão previamente definidas (Ghiglione & Matalon, 1995: 70). Aseleção do tipo de inquérito deve ter em consideração os problemas inerentes ao ambiente onde decorre, ao tempo disponível, ao meio de comunicação, à diretividade das questões, à influência do entrevistador, a qualidade das respostas, ao seu registo e ao previsível tratamento dos dados.
“A entrevista é um método de recolha deinformações que consiste em conversas orais, individuais ou de grupos, com várias pessoas selecionadas cuidadosamente, cujo grau de pertinência, validade e fiabilidade é analisado na perspectiva dos objetivos da recolha de informações (Ketele, 1999: 18). Através de um questionamento oral ou de uma conversa, um indivíduo ou uminformante-chave pode ser interrogado sobre os seus atos, as suas ideias ou os seus projetos. Previamente, a entrevista carece de um propósito (tema, objetivos e dimensões) bem definido