Entrevista Malvezzi e Codo

OS RUMOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NO BRASIL
QUADRO “COMPARATIVO”
SIGMAR MALZVEZZI E WANDERLEY CODO
QUESTÕES
SIGMAR MALVEZZI
WANDERLEY CODO
Interface da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) com outras áreas
A POT é um campo especializado de conhecimentos sobre as estruturas, processos e problemas situados na interface entre a saúde, a administração, a polícia, a engenharia e a moral, produzidas pela institucionalização do trabalho. A POT busca produzir conhecimentos potentes para explicar todas as cadeias de causalidades nas quais o trabalho afeta a vida humana e a produção de bens, serviços e valores.
A psicologia do trabalho é uma psicologia que busca a compreensão do ser humano, do individuo através do trabalho. Não se trata apenas de uma ciência aplicada, mas também de ciência básica. A psicologia do trabalho comparece em todas as áreas de atuação ou de investigação em psicologia. Na educação, a psicologia do trabalho comparece nas relações, organização e condições de trabalho do educador e/ ou dos educandos, assim como a didática, a psicopedagogia.
Produção brasileira no campo da POT
O Brasil tem longa tradição na produção de conhecimento sobre institucionalização do trabalho e seu impacto na qualidade de vida e nos processos de produção. Sou testemunha ocular de como a produção brasileira nessa área motiva os profissionais dos quatro cantos do mundo.
A produção brasileira tem nos últimos anos, mas ainda é insuficiente. Trabalho e saúde mental, trabalho e identificação são os lugares onde as maiores contribuições podem ser encontradas.
Principal tema em discussão

Na atual década, início do século XXI, constata-se um certo destaque na questão das competências, como resultado do enfraquecimento do vínculo de emprego, da fragmentação da produção e do desenvolvimento das redes.
A verdade é que não sabemos mais o que é o trabalho. Na virada do século, ele virou de ponta-cabeça. A produção passou a se organizar não mais pelo emprego,