Entrevista de Emprego

Entrevista de emprego. Como ser brilhante?
O emprego nos dá estabilidade e garantia de que, todos os dias, teremos um motivo para acordar e desempenhar atividades que trarão grandes resultados pessoais e profissionais. Porém, para que tudo isso aconteça precisamos encarar a bendita e tão temida entrevista de seleção. Afinal há efetividade nos modelos previamente estabelecidos que garantem o sucesso nos processo seletivos? Devemos fazer uso da dissimulação e mentiras para parecermos melhores e sermos contratados?Precisamos ter inúmeros títulos para termos destaque diante dos concorrentes? É preciso ser super humano para conquistar uma vaga neste mercado de trabalho tão competitivo?
Pesquisando na internet encontramos diversas fórmulas para o sucesso nos processos seletivos. Modelos prontos e uniformes de comportamentos, respostas às perguntas mais comuns e vestimentas. Mas será que há efetividade no que já está pronto? Será que devemos acreditar que o que deu certo para uma empresa dará para outra? Acredito que precisamos nos autoconhecer para podermos fazer com que alguém tenha interesse em investir no nosso trabalho e conhecer a empresa para sabermos o que oferecer e como conquistar a vaga.
As empresas atuais não estão esperando caricaturas ou frases batidas ou, até mesmo, pessoas tropeçando em conversas enroladas e sem fundamentos por não terem coragem de assumir que desconhecem o que está sendo dito. Será que temos a obrigação de saber de tudo e não podemos, cometer erros numa entrevista? Será que se formos verdadeiros e apostarmos realmente no que temos a oferecer não agradará os empregadores? Pode ter certeza que agradará. As organizações do futuro estão investindo muito dinheiro no autoconhecimento e no desenvolvimento dos seus colaboradores, pois a criatividade, as habilidades e competências só aparecem quando o ser humano está por inteiro numa empresa e não dissimulando ou vivendo de aparência que não tem nada de eficiente ou eficaz. O conhecimento