ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

ENTERPRISE RESOURCE
PLANNING

SISTEMA DE GESTÃO
EMPRESARIAL INTEGRADA

EVOLUÇÃO DOS
SISTEMAS
 A década de 80 marcou



 Fim

da década de 50, destaca-se os gigantescos mainframes.  Inicio da década de 70, os
MRPs (Material Requerement
Planning/planejamento das necessidades de materiais) eles surgiram na forma de conjunto de sistemas.

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o início das redes de computadores ligadas a servidores. O MRP se transformou em MRPII.
Ainda na década de 80 foram então agregados os ERP novos sistemas, também conhecidos como módulos do pacote de gestão.
Na década de 90, evolução das redes de comunicação entre computadores e a disseminação da arquitetura cliente/servidor.

SISTEMA DE GESTÃO
EMPRESARIAL INTEGRADA
Grandes empresas com grande produção, movimentação e prestação de serviços e produtos necessitam de um controle sistemático e robusto no seu
Sistema de Informação. Tais atividades não podem se ausentar se quer 1 minuto, e é para isso que as Soluções

ENTERPRISE RESOURCE
PLANNING
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ERPs são softwares que integram todos os dados e processos de uma organização em um único sistema.
São sistemas desenvolvidos para controle de vários departamentos e processos de uma organização. satisfazer a demanda de soluções de gestão empresarial, baseado no oferecimento de uma solução completa que permite às empresas avaliar, implementar e gerir mais facilmente seus negócios .

COMO FUNCIONA O ERP
O ERP é subdividido em vários módulos e cada um é responsável por um setor da empresa e os quais se integram naturalmente.
Assim o ERP pode ser representado por um ciclo infinito de interações entre os módulos que eventualmente se relacionam.  cada usuário tem permissão de acesso relevante ao seu trabalho
Conforme é definido pelo administrador da empresa, mas não impede que mesmo que ele não tenha o acesso sejam atualizadas
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VANTAGENS DA
IMPLEMETAÇÃO DO ERP
Ajudar na comunicação interna;
 Agilizar a execução de processos internos;
 Diminuir a quantidade de processos