Eng Eletrica
3710 palavras
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CARREIRA, LIDERANÇA ETRABALHO EM EQUIPE
Prof. Rommel Feitosa
Aula – Trabalho em Equipe
TRABALHO EM EQUIPE
• DEFINIÇÃO DE EQUIPE
• CLIMA ORGANIZACIONAL
• COMUNICAÇÃO
• FORMAÇÃO DA EQUIPE
• RELAÇÕES INTERPESSOAIS - Conflitos
Gestão do Tempo
Realize de seguida o seu diagnós.co e saiba qual a sua competência para Gerir o
Tempo:
Gestão do Tempo
Por vezes, o problema não é ter muitas tarefas para realizar, mas a forma como u6lizamos o tempo. Gerir o tempo significa definir e cumprir tarefas nas datas estabelecidas. Gerir o tempo implica:
-‐ Saber quais os nossos obje6vos e prioridades. -‐ -‐ Saber o que queremos no futuro e o que devemos fazer para o alcançar. -‐ Pensar a longo prazo. Não pense apenas no dia de hoje. -‐ Auto-‐conhecimento: conhecer o modo como funcionamos melhor!
Gestão do Tempo
•
O que fazemos para garan6r que cumpriremos os prazos?
• Tem uma tarefa fácil e uma tarefa diKcil para fazer. Qual é a tarefa que fazemos primeiro?
• Estabelecemos um plano para cada dia ou para um período mais longo? •
Estabelecemos prioridades?
AVALIE A SUA COMPETENCIA – GESTÃO DO TEMPO
Você
gera bem o seu tempo? Segue-‐se um ques.onário que avalia várias áreas essenciais na gestão do tempo. Instruções Responda de forma tão honesta quanto possível, colocando um círculo em torno da resposta que melhor o caracteriza. Baseie-‐se na seguinte escala de resposta: Sempre/Quase
Muitasvezes
Àsvezes
Raramente
S
Mv
Av
R
Nunca/Quase
N
AVALIE A SUA COMPETENCIA – GESTÃO DO TEMPO
S
1.Escrevo os meus obje6vos anuais para o meu trabalho.
2.Tenho
uma lista de todos os pequenos trabalhos e pedidos de coisas para fazer que eu tenho de resolver nas