Endomarketing

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE GOVERNADOR VALADARES
ADMINISTRAÇÃO

DÉBORA SANTANA DA SILVA

MARKETING
ENDOMARKETING

GOVERNADOR VALADARES
2013
DEBORA SANTANA DA SILVA

MARKETING
ENDOMARKETING

Trabalho apresentado à disciplina de Pesquisa em Administração do curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos como requisito parcial de avaliação do 6º período.

Professora: Fenícia Helena Coelho Oliveira Lopes

GOVERNADOR VALADARES
2013
Endomarketing

A Qualidade de Vida no Trabalho, conhecida também como QVT, consiste no bem estar, integrando esforço gerencial com satisfação dos colaboradores da organização.
O desafio da qualidade de vida no trabalho é aprofundar o reconhecimento da dimensão essencial do compromisso do ser humano com as organizações e gerar melhores condições de vida.
A qualidade de vida no trabalho é ativo importante na sociedade, envolve o bem estar biológico, psicológico e social do indivíduo. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, a falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico.
As ciências que influenciam a construção do conceito de qualidade de vida no trabalho são: ecologia, saúde, administração, sociologia, economia, psicologia, educação, ergonomia e engenharia.
O ser humano é integral, possui necessidades e expectativas diferentes. Quando a empresa consegue ter uma visão holística na condução de seus programas de qualidade de vida no trabalho os resultados tendem a serem melhores.
Os investimentos na melhoria com a qualidade de vida no dia a dia corporativo tornou-se um diferencial não apenas para melhorar o desempenho dos profissionais, como também para