Empresas frexiveis

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 6
1 INTRODUÇÃO
Nesta produção interdisciplinar individual o trabalhador com horários flexíveis fica mais fácil de trabalhar, e as empresas mais praticidade, o melhor desenvolvimento e crescimento.

2 DESENVOLVIMENTO
Através da flexibilidade do horário os funcionários, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificação, têm mais liberdade para controlar seus horários cumprindo suas obrigações. Eles apresentam maior autonomia nas realizações de tarefas e maior esforço para se chegar ao produto final. Muitas empresas já praticam o horário flexível, porque verificaram que é muito mais importante o cumprimento satisfatório das tarefas do que a observância rígida dos horários de início e término do trabalho. Aliado a isso, há o fato de serem freqüentes os pedidos de autorização por parte de empregados para iniciar o trabalho mais tarde ou deixar a empresa mais cedo, a fim de atender assuntos particulares urgentes
O colaborador fica mais motivado ao saber que pode alterar seu horário de expediente e não precisar justificar faltas ou ausências. Pois teria horários disponível para a família, a produção aumenta, crescendo na empresa, fica mais aliviado pois pode contar com a empresa para poder resolver assuntos pessoais durante o expediente. Isso facilita muito a vida do trabalhador.
Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, aos poucos, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem incontáveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Por meio deles, a pessoa consegue programar-se