Empresas como organizações sociais

As empresas como organizações sociais
Na moderna sociedade em que vivemos quase todo o processo produtivo é realizado dentro de organizações.
O homem moderno passa uma boa parte de seu tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, trabalhar, curar suas doenças e obter produtos para sua sobrevivência.
A organização no mundo atual é o meio mais eficiente que satisfaz as necessidades humanas. Pelas suas limitações físicas, biológicas e psicológicas, o ser humano busca com seus semelhantes à conjunção de esforços para alcançar um objetivo que o mesmo sozinho não conseguiria, ou iria até conseguir utilizando mais tempo e esforço.
As organizações surgem dessa necessidade primaria de cooperação. Toda organização é composta por duas ou mais pessoas que interagem entre si, por intermédio de relações recíprocas, para atingir os objetivos comuns.
Existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações.
As razões sociais: as pessoas compartilham propósitos, gostos, preocupações e costumes, e se organizam por causa dessas necessidades.
As razões materiais: as pessoas se organizam para alcançar coisas que jamais conseguiriam sozinhas, como o aumento das habilidades, que por meio das organizações, as pessoas se integram e se agrupam para ampliarem suas habilidades, fazendo coisas de um modo mais eficiente. A compressão de tempo, onde conseguindo alcançar objetivos com maior rapidez, as organizações obtêm um ganho de tempo e de esforço extremamente importante nos negócios empresariais, e a acumulação de conhecimento, que são meios e recursos disponibilizados pela organização, para que as pessoas desfrutem a experiência e a vivência dos outros. No mundo de negócios de hoje a organização precisa gerir o conhecimento como um valioso ativo e fator crítico do seu sucesso.
Efeito sinergístico: é um efeito multiplicador do resultado das tarefas organizacionais, produzindo um efeito maior do que a soma dos efeitos produzidos