Empresa dos sonhos

INTRODUÇÃO

Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser. O presente exposto abordará a Pesquisa realizada pela Cia de Talentos na qual iremos observar as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens nas áreas de trabalhos, como reconhecimento salarial, sensação de realização fazendo o que gostam.

DESENVOLVIMENTO:

As empresas na atualidade desejam fazer boas escolhas para os seus colaboradores para isso estão dispostas a fazer o possível para que sejam objetos de desejos dos jovens. Ao iniciar na vida profissional os jovens estão em busca das empresas em destaques no cenário empresarial, pois os jovens estão sendo influenciados pela mídia e outros meios de comunicação. As novas gerações se estabelecem como as mais saudáveis e produtoras. Os que compõem essa nova geração são os nascidos na década de 80, destacam-se no ambiente de trabalho pela sua independência controlando sua própria carreira, desejam flexibilidade na rotina de trabalho e adaptar a sua profissão a vida, valorizam ao conhecimento do que às posses. Vão à busca de tecnologias mais avançadas, hábeis no gerenciamento nas informações que vem se varias fontes e gostam de Feedback com frequência.
Perfis do Brasil/ Redefinindo “sucesso”
A grande parte dos jovens brasileiros deseja uma colocação no setor privado, principalmente na indústria. Muitos deles trabalham e a maioria acredita que estar pronta para enfrentar o mercado de trabalho, pois falam ter o perfil ideal para a empresa. Para conseguir uma grande vantagem em relação aos demais é o domínio de outro idioma, como o Inglês ou Espanhol, visto que o Brasil tem negócios com outros países. Outra