Emprendedorismo

PROJETO

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO

Componentes: Rodolfo Fernandes, Perilo Neves, Matheus Pereira, Isabelly Moreira, Yasmin Ramos, Igor Gonçalves, Vitória Lima, Rodrigo Cândido, Lucas Acácio, Josué Mendes
Turma: 0310
Orientadora: Geizilene Lelis Cabral.
Instituição: Sistema Integrado Martins

SENAC
2014

OBJETIVO:

O empreendedorismo corporativo é o processo de empreender dentro da organização na qual trabalha. O empreendedor pode ser o próprio dono da empresa, como também líderes, gestores e até mesmo colaboradores. Trata-se de ter uma postura de um agente de mudança no seu trabalho. Este, o agente de mudança, não restringe suas ações apenas ao seu departamento, busca conhecer todas as áreas e atividades da empresa, adquirindo uma visão sistêmica, enxergando pontos fortes e falhas, sugerindo ideias e soluções que vão minimizar os problemas (perdas e/ou prejuízos) e maximizar os resultados (lucros e um bom ambiente de trabalho). Uma organização se beneficia em muitos aspectos ao ter em seu quadro de funcionário um ou mais agentes de mudança, eles não têm medo de compartilhar seus conhecimentos e ideias, e têm seus objetivos bem alinhados com os da empresa. Desenvolver e apresentar tal característica nos aspectos de empreendedorismo e responsabilidade social é o intuito desse projeto.

DESENVOLVIMENTO:

Em primeiro lugar é preciso apresentar alguns conceitos:

Responsabilidade Social: é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária, pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo ou por quaisquer incentivos externos (como fiscais, por exemplo). O conceito, nessa visão, envolve o beneficio da coletividade, seja ela relativa ao público interno (funcionários, acionistas, etc) ou atores externos (comunidade, parceiros, meio ambiente, etc.);

Empreendedorismo: é o