EMPREGADO X EMPREGADOR

Faculdade Integrada Torricelli – Anhanguera. Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista

Nomes dos Alunos:
R.A
CESAR DE OLIVEIRA SOUSA
6833487912

Auto tema 03: Relações de Trabalho :empregado e empregador .Tercerização.

Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (Alessandra Volkmann).

Guarulhos 2015
Passo 01.
Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles:
Em analize do texto, indentifiquei que a sim vinculo empregaticio,a funções delegadas ao funcionario conforme o texto no inico para Paulo quando iniciou com funções de manutenções eletricas ,hidraulicas e predial .
Prestando serviços de zelador na igreja,com contato direto com empregador e na legislaçõa brasileira caracteriza-se como vinculo empregadicio quando uma pessoa presta serviços diretamento ao empregador ,conforme no Art.3º da CLT.
Art.3º - Considera-se empregado toda pessoa fisica que presta serviços de natureza não eventual a empregador ,sob a dependência deste e mediante salário.
No texto empregador ofereceu ajuda de custo no valor de um salário minimo por mês,alimentação e moradia existindo um vinculo empregaticio onde além de receber financeiramente o empregado em algumas situações contra partida alimentação e moradia.
Paulo (empregado) trabalhava diariamente . em média oito horas por dia e na lei todo empregado trabalhando mais de dois dias na semana caracteriza-se